1 mois
pour être opérationnel
AirSaas vous donne une vue capacitaire claire et actionnable. Enfin un outil pour dire "non" avec des données, pas au feeling.
Déjà adopté par 100+ DSI d'ETI et grands groupes
Kiabi · Valrhona · Leroy Merlin



pour être opérationnel
projets lancés avec capacité
des projets on time & on budget
de l'idée au scénario
Les outils existants sont trop complexes → personne ne les maintient
Vous avez un Excel à 1200 colonnes que vous seul comprenez
Impossible de répondre à : "Peut-on prendre ce projet ?"
Vos prévisions sont précisément fausses plutôt qu'approximativement justes
Le PMO devrait gérer la capacité. Mais il est saturé par le quotidien pour s'en occuper.
De l'idée floue à un projet positionné, ça prend des mois. Réunions, allers-retours, estimations au doigt mouillé...
Quand une demande arrive floue ("on veut un truc"), l'agent IA mène l'entretien, collecte les informations critiques et transforme chaque demande en brief clair et comparable.


L'IA découpe automatiquement vos projets par quarter et par équipe. Elle connaît vos équipes : ce qu'elles savent faire, ce qu'elles ne font pas, leur vélocité passée.
Avant, ça prenait des mois. Maintenant, les 3 agents IA font le travail.
En un clin d'œil, voyez si vos équipes sont dans les clous ou dans les choux. La base d'une discussion pragmatique pour arbitrer.


Combien de jours vos équipes peuvent-elles vraiment consacrer aux projets le trimestre prochain ? Tant que vous ne le savez pas, vous décidez à l'aveugle.
Pas de micro-estimation à la demi-journée qui sera fausse demain. On estime au livrable, pas à la tâche. Approximativement juste plutôt que précisément faux.


Que se passe-t-il si on décale ce projet ? Si on ajoute celui-là ? Visualisez l'impact en temps réel. Drag & drop des projets sur la timeline.
L'écart entre ce qu'on s'est engagé à livrer et ce qui est réellement livré à la fin du trimestre. Sans ce KPI, impossible d'améliorer cycle après cycle.


Arrêtez de faire des plannings individuels. Raisonnez à l'échelle de l'équipe. Découpez par compétences homogènes : Data, Sécurité, Frontend...
"Approximativement juste plutôt que précisément faux"
Capacitaire au trimestre, par équipe. Pas à la tâche et à la personne.
Parce qu'un capacitaire trop précis finit toujours à la poubelle.
Répondez enfin à "peut-on prendre ce projet ?" avec des données.
AirSaas passe la porte des DSI les plus exigeantes.
AirSaas nous permet de piloter notre capacité à faire en transverse avec tous les métiers. Cela rend les arbitrages comex concrets et pragmatiques.
Sébastien LouyotEnfin on peut répondre clairement à "peut-on prendre ce projet ?" sans passer 2 heures sur Excel.
Aurore ButrotUn déploiement simple et accompagné, pas un projet IT de 6 mois.
Définissez vos équipes et leur capacité
Importez vos projets et estimez en T-shirt
Testez différentes priorisations
Arbitrez avec des données
Découpez vos équipes en regroupant les personnes aux compétences homogènes : "Data", "Sécurité", "Frontend"... Chaque équipe a sa propre capacité.
Le trimestre fonctionne bien car il s'aligne sur les cycles business. Mais vous pouvez configurer la durée qui vous convient : semestre ou PI.
1 mois pour le setup initial et la prise en main. Comptez 3 mois pour un Quarter Plan complet et bien ancré dans les rituels de l'organisation.
Oui, pour savoir ce qu'il est possible de faire au niveau macro. C'est ce qu'il manque au top management pour prioriser. Pour le micro-planning, gardez vos outils opérationnels.
Découvrez comment AirSaas simplifie votre capacity planning.AirSaas libère le PMO des tâches administratives pour qu'il puisse enfin se concentrer sur la stratégie.
30 min pour voir comment AirSaas peut transformer votre quotidien de PMO.
Choisir un créneau →Quarter Plan & gestion capacitaire : la méthode complète.
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