
PMO (Project Management Office) : le guide complet pour comprendre et mettre en place ce rôle clé
PMO (Project Management Office) : le guide complet pour comprendre et mettre en place ce rôle clé

Le 3 octobre 20264 min de lectureÉquipe AirSaas

Une DSI reçoit souvent des demandes qui paraissent toutes urgentes. La vraie question est : quelles demandes instruire, lesquelles engager ce trimestre et que faut-il décaler ? Voici un cas chiffré, fictif et reproductible. Il aide à préparer une décision avec les métiers, avant de choisir un outil.
Hypothèses fictives : l'équipe QA dispose de 18 jours utiles au prochain trimestre, après le run et les engagements déjà pris. Une mise en conformité requiert 8 jours QA, une évolution CRM 7 jours et une automatisation métier 6 jours. Si les trois sont engagées sans changement de périmètre, la charge atteint 21 jours : il manque 3 jours. Le même calcul doit être refait pour toutes les autres équipes concernées ; QA n'est ici qu'un goulot illustratif.
Une fiche courte suffit au départ : problème à résoudre, bénéficiaires, sponsor responsable du résultat, valeur et preuve attendues, échéance justifiée, équipes sollicitées, estimation grossière, dépendances et risques. Le duo IT–métier peut demander les informations manquantes sans promettre le lancement. Une demande sans sponsor ou résultat vérifiable retourne à l'instruction ; elle n'est pas effacée du pipeline.
Pour le cadre complet de gouvernance, voyez notre guide du plan capacitaire. Cette page se concentre sur une décision particulière et sa trace. Si vous cherchez surtout une solution de centralisation et de qualification, la page produit gestion de la demande décrit le périmètre d'AirSaas.
Confirmez d'abord les contraintes qui ne se compensent pas : obligation réglementaire et vraie échéance, sécurité, dépendance bloquante, disponibilité d'une compétence rare. Ensuite, comparez les demandes recevables sur la valeur attendue, l'urgence démontrée, l'alignement et l'effort. Une note facultative peut objectiver l'échange, mais des poids inventés ne doivent pas faire croire à une décision mathématique. Faites valider les critères avant de noter.
Télécharger la grille de tri des demandes au format Excel : trois demandes préremplies, champs de qualification, capacité QA et deux scénarios. Elle est libre d'accès, sans formulaire. Remplacez toutes les hypothèses par vos données et gardez la source de chaque estimation.
La DSI ne choisit pas seule entre A et B sur la base de ces chiffres : elle présente les conséquences, fait valider les hypothèses par les responsables et obtient un arbitrage du bon niveau. Le compte rendu indique décision, décideur, date, capacité réservée, demande reportée et date de réexamen. Si une estimation change, on rouvre la comparaison ; on ne dissimule pas le dépassement dans un projet déjà engagé.
La grille Excel peut suffire pour tester le rituel. Quand les demandes arrivent de plusieurs directions et que la capacité change souvent, il faut conserver le fil entre demande, instruction, arbitrage et portefeuille. AirSaas permet une porte d'entrée commune avec des modèles de demande adaptés, un scoring facultatif, une lecture de capacité par équipe et la trace des décisions dans le Quarter Plan. Demandez en démo ce qui se passe pour une demande refusée, comment la charge est réestimée et qui garde la décision à jour. Pour l'affectation quotidienne individuelle ou les feuilles de temps détaillées, vérifiez vos outils d'exécution dédiés.
Apportez trois demandes réelles, les sponsors et la capacité de l'équipe qui bloque. Nous préparerons deux options de décision sur votre contexte.
Elle recueille pour chaque demande un sponsor, un résultat vérifiable, une échéance justifiée, les équipes et une estimation de charge. Elle contrôle ensuite les contraintes obligatoires, compare les demandes recevables à la capacité après le run et trace une décision d'engagement ou de report.
Non. Un score paramétrable aide à rendre les critères explicites, mais une obligation réglementaire, une dépendance bloquante ou une capacité insuffisante doivent être examinées séparément. Le décideur valide l'arbitrage et ses conséquences.
Conservez son sponsor, le motif de décision, la date et la condition de réexamen. Elle ne consomme pas de capacité du trimestre tant qu'elle n'est pas engagée ; son statut reste visible pour le métier.

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